Все кандидаты (сотрудники университета или других высших учебных заведений), претендующие на замещение должностей научно-педагогических сотрудников, как при избрании, так и в случаях продолжения трудовых отношений, должны соответствовать утвержденным в университете квалификационным требованиям к соответствующим должностям и нижеперечисленным критериям отбора.

Квалификационные требования и критерии отбора к претендентам на должность Профессора


- наличие научной степени доктора наук или ученого звания профессор по профилю кафедры
- наличие научного или научно-педагогического стажа - не менее 10 лет, в том числе – не менее 5 лет на должностях доцента или старшего научного сотрудника или;
- наличие высшей квалификационной категории по врачебной специальности;
- наличие подготовленного кандидата наук.

 А, в случае продолжения трудовых отношений, также наличие в течение последних пяти лет:
- сертификата о повышение квалификации по дисциплине, специальности: курсы, семинары, тренинги, защита диссертации - оценивается в 30 баллов
- авторства/соавторства в учебной литературы (в.т.ч. электронной), изданной под грифом МОЗ, МОН или монографий, изданных под грифом университета - 30 баллов
- сертификата о повышении квалификации по педагогике и по управлению качеством - 30 баллов
- 10 статей в специализированных журналах и сборниках Украины - 30 баллов
- 2 статей в зарубежных журналах - 12 баллов
- участия с докладом на 3-х конференциях по реестру МОЗ - 4 баллов
- участия с докладом на 2-х зарубежных конференциях - 6 баллов
- авторства/соавторства в учебно-методической литературы, пособий (в т.ч. электронных), изданных под грифом университета - 4 балла
- суммарной лекционной педагогической нагрузки в объеме не менее 50 часов - 1 балл
- сертификата о владении английским языком - 1 балл
- 10 лекций для сторонних организаций - 2 балла
- выполнение организационной работы на университетском, факультетском уровнях (не менее 3-х лет) - 4 балла
- суммарной пед. нагрузки при подготовке научно-педагогических кадров (лекции, семинары, мастер-классы, тренинги, экзамены, пр. для клинических ординаторов, магистрантов, аспирантов, докторантов, соискателей) в объеме не менее 30 часов - 2 балла
- научного руководства плановыми НИР или их фрагментов (не менее 3-х лет) - 2 балла
- научного руководства магистрантами - 2 балла
- научного руководства подготовкой аспирантов, соискателей, научное консультирование работы докторантов (не менее 3-х лет) - 4 балла
- членства в редакционных советах (коллегиях) специализированных научных журналов - 1 балл
- участия в работе специализированных ученых советов - 1 балл
- оппонирования докторских или кандидатских диссертаций - 1 балл
- патента на изобретение - 2 балл
- рецензирования монографий, учебной литературы - 1 балл
- грантовой / спонсорской поддержки учебной, научной и воспитательной деятельности (более 50 тыс грн) - 4 балла
- подготовленного студента-участника олимпиады по дисциплине - 1 балл
- подготовленного студента-участника конкурса научных работ, конференции по дисциплине (вне университета) - 2 балла
- инсталлированного курса дистанционного обучения на последипломном уровне - 2 балла
     Приоритет в конкурсном отборе на замещение должности отдается претендентам, имеющим максимальное соответствие перечисленным критериям отбора.

Претендент должен набрать минимум:
- 150 баллов (для клинических и медико-биологических кафедр)
- 120 баллов (для непрофильных кафедр)

Анкету претендента можно скачать здесь