Все кандидаты (сотрудники университета или других высших учебных заведений), претендующие на замещение должностей научно-педагогических сотрудников, как при избрании, так и в случаях продолжения трудовых отношений, должны соответствовать утвержденным в университете квалификационным требованиям к соответствующим должностям и нижеперечисленным критериям отбора.

Квалификационные требования и критерии отбора к претендентам на должность АССИСТЕНТА
- наличие высшего профессионального образования;
- наличие 3-х лет стажа работы по специальности или 2-х лет работы старшим лаборантом на кафедре, или профессионального образования по программам аспирантуры или клинической ординаторы;

А, в случае продолжения трудовых отношений, также наличие в течение последних пяти лет:
- научной степени кандидата или доктора наук; - оценивается в 10 баллов
- сертификата о повышении квалификации по дисциплине/специальности (курсы, семинары, тренинги, защита диссертации); - 10 баллов
- сертификата о повышении квалификации по педагогике и управлению качеством; - 10 баллов
- сертификата о владении английским языком; - 3 балла
- выполнение организационной работы на уровне факультета/университета (не менее 3-х лет);  - 4 балла
- не менее 3 опубликованных статей в специализированных научных журналах; - 7 баллов
- первой квалификационной категории по врачебной специальности; - 2 балла
- регулярное участие в запланированных в университете НИР (ОКР). - 3 балла

Претендент должен набрать минимум:
- 39 баллов (для клинических кафедр)
- 37 баллов (для медико-биологических кафедр)
- 27  баллов (для непрофильных кафедр)


Анкету претендента можно скачать здесь 
Вам следует заполнить ее 
и отправить
в Кадровую комиссию по адресу: 
Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript